मुंबई, 21 अगस्त (भाषा) रोजगार बाजार में सुधार के बीच 72 प्रतिशत नियोक्ता चालू कैलेंडर साल की दूसरी छमाही (जुलाई-दिसंबर) में नए लोगों (फ्रेशर्स) को भर्ती करने की मंशा रखते हैं। बुधवार को जारी एक रिपोर्ट में यह निष्कर्ष निकाला गया है।
टीमलीज एडटेक की ‘दूसरी छमाही के लिए करियर परिदृश्य रिपोर्ट’ में कहा गया है कि 72 प्रतिशत नियोक्ताओं द्वारा नए लोगों को नियुक्त करने की मंशा पहली छमाही की तुलना में चार प्रतिशत अधिक है। यह 2023 की दूसरी छमाही की तुलना में सात प्रतिशत अधिक है।
यह नई प्रतिभाओं के लिए रोजगार परिदृश्य में धीरे-धीरे सुधार का संकेत है।
टीमलीज एडटेक के संस्थापक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) शांतनु रूज ने कहा, “पहली बार नौकरी तलाशने वालों के लिए भर्ती की इच्छा में वृद्धि एक उत्साहजनक संकेत है। यह नियोक्ताओं के बीच बढ़ते भरोसे को दर्शाता है और कार्यबल में प्रवेश करने वाली नए प्रतिभाओं के लिए मूल्यवान अवसर देता है।”
टीमलीज एडटेक की ‘दूसरी छमाही के लिए कैरियर आउटलुक रिपोर्ट’ अप्रैल और जून 2024 के दौरान भारत भर में 603 से अधिक कंपनियों के सर्वेक्षण पर आधारित है।
भाषा अनुराग